중국 정보기관 연루 의혹을 받는 여성과의 불륜을 인정한 젠슨 황 엔비디아 최고경영자(CEO)가 두 자녀와 사위를 회사 핵심 사업에 배치해 온 사실이 주목받으면서 세계 최대 인공지능(AI) 반도체 기업의 가족경영과 경영권 승계 문제가 새로운 쟁점으로 떠올랐다.
월스트리트저널(WSJ)의 8일 보도에 따르면 황 CEO의 딸 매디슨 황은 엔비디아의 소프트웨어 플랫폼 ‘옴니버스’ 관련 사업을 담당하고 있으며, 아들 스펜서 황은 로봇공학 부문에서 근무하고 있다.
특히 사위 니코 카프레즈는 2024년 입사해 불과 2년 만인 올해 1월 부사장으로 승진했다. 현재 신생 클라우드 기업들과의 대규모 거래와 고객사 금융지원 전략을 담당하는 핵심 임원으로 활동하고 있다.
두 자녀의 보수도 상당하다. 엔비디아가 공개한 2026회계연도 자료에 따르면 매디슨은 약 123만 달러, 스펜서는 약 132만 달러를 받았다. 회사는 이들의 보수가 황 CEO의 개입 없이 직무와 자격에 따라 결정됐다고 설명했다.
황 CEO는 과거 가까운 지인에게 언젠가 자녀 중 한 명이 엔비디아를 경영하는 것이 자신의 꿈이라고 말한 것으로 전해졌다.
1993년 엔비디아를 공동 창업한 황 CEO는 30년 넘게 회사를 직접 이끌면서도 공식적인 후계자를 명확히 지정하지 않았다. WSJ는 가족 구성원들이 주요 사업에 참여하는 현재의 구조가 실리콘밸리 대형 기술기업에서는 이례적이라고 평가했다.
이 같은 가족경영 구조는 최근 불륜 파문으로 더욱 주목받고 있다.
황 CEO는 싱가포르 데이터센터 업체 메가스피드의 전직 임원 앨리스 황과의 관계를 둘러싼 논란이 확산하자 8일 직원들에게 보낸 서한에서 아내에 대한 불륜을 인정하고 가족과 임직원들에게 사과했다.
미국 정보당국은 앨리스 황이 중국 정보기관을 위해 정보를 수집했다는 의혹을 조사해 왔으며, 엔비디아 이사회도 독립적인 조사에 착수했다. 다만 이사회는 현재까지 국가안보나 회사 기밀이 침해됐다고 판단할 근거는 없다고 밝혔다.
황 CEO의 아내 로리 황은 가족 자선재단을 이끌고 있다.
이번 사태로 엔비디아는 창업자의 사생활 문제를 넘어 핵심 경영권의 가족 집중과 후계구도, 기업 지배구조를 둘러싼 논란까지 동시에 마주하게 됐다. 다만 자녀나 사위가 공식 후계자로 지정됐다는 발표는 아직 없다.
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