애플이 미국 이민·국적법에 따른 고용 요건 위반 혐의와 관련해 2500만 달러의 벌금 등을 지불하게 됐다.
9일 CNBC에 따르면 연방 법무부는 이같이 발표하면서, 해당 액수는 민사소송 벌금 675만 달러와 차별 피해자를 위한 기금 1825만 달러라고 설명했다.
애플은 연방정부의 노동자 인증 프로그램인 ‘PERM’을 통한 채용을 알리지 않거나, PERM 사이트를 통한 지원이 아닌 우편 지원서를 요구했다는 지적 등을 받았다.
해당 프로그램은 미국 영주권자가 될 수 있는 노동자들을 미국 기업이 모집하도록 하는 프로그램이다. 이 프로그램은 일반적으로 미국 대학을 졸업한 해외 유학생들을 고용할 때 이용된다.
애플이 벌금 등을 내기로 한 내용이 적힌 법무부와의 합의 계약서에는 “(애플의) 이러한 비효율적인 채용 절차로 인해 지원자들이 단념했고, 애플이 PERM 관련 직무에 대해 받은 우편 지원서가 거의 항상 없거나 극소수에 불과해 애플은 그 빈자리를 임시 비자 소지자로 채울 수 있었다”고 적혔다.
해당 계약서에는 애플이 이같은 지적에 대한 이의를 제기하면서, 의도적인 것이 아니라고 반박한 내용도 담긴 것으로 전해졌다. 애플 대변인은 “우리가 의도치 않게 미 법무부의 기준을 따르지 않았다는 사실을 깨달으면서 우리는 그들의 우려를 해결하는 합의에 동의했다”고 설명했다.
또 애플은 공식적인 PERM 채용 정책 초안을 작성하고, PERM 채용과 관련해 법무부에 1년에 2회씩 보고하기로 한 것으로 전해졌다.
