취업이민은 노동청과 이민국 Process가 같이 진행되는 특징이 있습니다. 노동청 Process에는 적정임금 결정 (Prevailing Wage Determination) 그리고 펌시스템을 통한 노동인증 (Labor Certification) 단계가 포함이 됩니다. 이민국 실사 (Site Inspection) 뿐만이 아니고 노동청의 감사 (Audit)까지 같이 주의를 해야 하기 때문에 많은 주의가 요망되는 이민 프로세스입니다.
취업이민의 절차
1) 첫단계: 적정임금 결정 – 학력, 경력,업무 내용을 노동청에 보내고 그 학력, 경력 그리고 업무 내용에 따른 그 직종의 적정임금 결정을 노동부에 신청하고 임금결정을 기다리는 단계입니다.
2) 두번째 단계: 적정임금 결정후에 광고기간 (적정임금을 신청한 직종을 신문등의 광고에 게재한 후에 지원자들의 이력서를 보고 스크리닝하는 단계입니다).
3) 세번째 단계: 노동인증 (LC) 요청 접수 (광고를 내고 미국내에서 고용인을 구할려고 최선을 다했다는 것을 인증해달라고 노동청에 요청하는 단계)
4) 네번째 단계: 노동인증 승인후 고용주의 이민 초청서 (I-140)과 고용인의 영주권 신청서 (I-485)를 이민국에 접수하는 단계.
5) 다섯번째 단계 – 인터뷰/승인
취업이민 신청시 반드시 고려해야 할 사항들
1) 고용주의 임금 지불 능력 (Ability to Pay)이 가장 중요한 요인입니다. 따라서 취업이민을 신청하기 전 고용주가 적정임금을 지불할 능력이 되는지를 가정 먼저 점검하셔야 합니다. 이민국은 지불능력의 증거로 법인세 세금보고서 상으로 Net Income/Net Assent이 정적임금만큼 된다는 것을 증명할 것을 요구합니다. 그리고 또 현재 취업비자 영주권 스폰서를 받으시는 분이 스폰서 회사에서 일을하고 계시는 경우는 현재 그 만큼의 봉급을 주고 계시다는 것으로 증명할 수가 있습니다.
2) 영주권 신청인의 경력/학력: 신청인은 취업이민 신청과 연관된 직종이 요구하는 학력/경력등을 본인이 갖추고 있는지를 확인하셔야 합니다.
취업 영주권 취득후 주의 사항
– 영주권 취득후에 스폰서 회사에서 일정기간 근무 필수 (시민권 신청을 위해)
– 근무시에 노동청이 결정한 적정임금 만큼 임금을 받았야 합니다 (W-2 Pay stub)
– 현재 근무 사항을 점검하기 위한 실사가 나올 수 있음을 유의하시기 바랍니다.
취업이민 최근 경향
1) 인터뷰가 전수 인터뷰가 아닙니다.
2) 노동청 과정이 길어지고 심사가 까다로워 지고 있습니다
Kwan Woo Choen, Esq.
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