삼성전자 노조 공동투쟁본부(공투본) 소속인 ‘삼성전자노동조합 동행(동행노조)’이 4일 ‘신뢰 훼손’을 이유로 공투본에서 이탈했다.
최근 비(非) 반도체 조합원들을 중심으로 노조를 탈퇴하는 사례가 급증하고 있는 가운데 공투본 체제도 흔들리면서 노노(勞勞) 갈등이 확산할 조짐이다.
4일 업계에 따르면 동행노조는 이날 초기업노조와 전삼노에 ‘2026년 임금교섭 공동교섭단 종료의 건’을 제목으로 한 공문을 발송했다.
동행노조는 공문에서 “최근 우리 노조가 특정 분야의 조합원이 아닌 전체 조합원 권익을 위한 안건 발의와 요청을 했지만 현재까지 아무런 응답이 없다”며 “심지어 협의하려는 의사도 보이지 않는 등 전체 조합원 권익을 위한 우리 노조의 의견이 전혀 반영되지 않고 있다”고 밝혔다.
이어 “뿐만 아니라 과거부터 지금까지 계속해서 우리 노조를 향한 지속적인 공격과 비하 사례가 지속되고, 심지어 ‘어용 노조’라는 악의적 표현도 서슴지 않고 있다”며 “이같은 일이 반복되면서 상호 신뢰가 훼손됐고, 공동교섭단이 지향하는 협력적 교섭 관계가 불가하다고 판단했다”고 덧붙였다.
동행노조는 그러면서 “우리 노조는 공문 통보 시점으로 공동교섭단 참여를 즉시 종료하고자 한다”며 “향후 전체 조합원을 위한 활동을 지속할 예정”이라고 밝혔다.
현재 삼성전자는 5개 노조가 활동하는 복수 노조 체제다.
이 중 초기업노조와 전삼노, 동행노조가 공동교섭단을 꾸려 사측과 임금협상을 벌여왔고 협상이 최종 결렬되자 공투본 체제로 전환했다.
최대 노조인 초기업노조 조합원수는 이날 기준 7만4675명이다. 이 중 80%가 반도체를 담당하는 DS부문 소속이다.
대부분의 조합원이 DS부문 소속인 초기업노조는 영업이익의 15%인 최대 45조원 규모의 성과급 지급을 요구하고 있다.
조합원수 1만7789명의 전삼노는 2024년 삼성전자 창사 이래 첫 총파업을 진행한 바 있다.
전삼노 집행부는 현재 이재용 삼성전자 회장의 자택 앞에서 천막 농성을 벌이고 있다.
