지난달 30일(현지시간) 영국 가디언에 따르면 지난해 7월 부임한 버버리 CEO 조슈아 슐먼은 부임 후 9개월 동안 135만6000 파운드(약 25억 원)의 고정 급여와 120만 파운드(약 22억 원)의 보너스를 포함해 총 260만 파운드(약 48억 원)를 받았다.
여기엔 슐먼이 미국에서 영국으로 이주하면서 발생한 비용도 포함된다. 버버리는 그가 새로운 집을 마련하는데 사용한 약 13만5000파운드(약 2억5000만 원)와 이사 비용 약 12만 파운드(약 2억2000만 원)를 부담했다.
게다가 슐먼은 향후 1년 간 주거 수당으로 매달 2만5000파운드(약 4600만 원)를 추가로 받는다. 이미 5개월 치 주거 수당을 수령한 것으로 전해진다.
슐먼은 올해 보너스 목표 달성시 560만 파운드(약 104억 원)를 수령할 수 있고, FTSE 100(런던증권거래소 상위 100대 기업 주가 지수) 재진입 시엔 360만 파운드(약 67억 원)를 추가로 받는다.
이외에도 버버리는 전임 CEO 조너선 아케로이드의 퇴직금으로 150만 파운드(약 28억 원)를 지급한 것으로 전해진다.
이처럼 임원에게 거액의 보수을 지급하는 행보는 경영 비용을 축소하겠다는 회사의 움직임과는 상반된 모습이다. 버버리는 지난해 11월 4000만 파운드(약 744억 원)가량의 경영 비용 감축을 선언에 이어, 최근엔 향후 2년간 전 세계 직원 약 1700명을 해고하겠다고 예고한 바 있다.
앞서 버버리는 지난해 3억8300만 파운드(약 7129억 원) 흑자를 냈고, 올해는 적자 6600만 파운드(약 1228억 원)를 냈다고 발표했다.
하이페이센터 싱크탱크의 앤드류 스피크는 “버버리의 재정적 어려움을 감안할 때, 그들이 비용 절감 조치를 취하는 것은 놀라운 일이 아니다”라고 했다. 이어서 “그러나 임원들에게 엄청난 액수를 계속 지급하면서 수천 개의 일자리를 줄이는 것은 윤리적으로 매우 의심스럽고 전략적 실수처럼 보인다”라고 덧붙였다.
